茨城ユニオン

6月の労働相談ホットライン

お気軽にご相談ください。

 突然の解雇・退職勧奨 突然の解雇、執拗な退職勧奨の相談は茨城ユニオンに多く寄せられています。
 試用期間中の解雇や本採用拒否も少なくありませんが、試用期間中であっても、経営者が無条件に勝手に解雇や本採用拒否ができるわけではなく、客観的に合理的な理由があり、社会通念上相当と認められることなどが必要であり、特に採用から2週間以上経過した場合は解雇予告の義務も付け加えられ、実質的に普通解雇と同様の対応が求められます。
 有期契約の労働者は、その契約期間中に経営者が勝手に解雇することはできません。また、契約更新を勝手に拒否することもできません。過去に何度も契約更新が繰り返されている場合や、契約更新が期待できる言動が会社側からあった場合等は、普通解雇と同様の対応を求めることができます。詳しくは、茨城ユニオンまでお問い合わせください。
 退職勧奨の執拗な繰り返し、不当な隔離・業務外し、「退職しないなら解雇する」「会社に居場所はなくなる」などの威圧的な言動は、退職強要として、民法や労働契約法に違反する行為とみなされます。
 解雇・退職勧奨にあったら、一人で悩まず、まず、電話あるいはメールで茨城ユニオンに相談してください。詳しく知りたい場合は面談もできます。すべて秘密厳守・無料です。

お問い合わせはこちら

029-827-0966

ibaraki-union@amail.plala.or.jp

期間 6月1日(月) ~30日(火)
時間 午前10時~午後6時

無料相談の申し込み

茨城ユニオンの特徴

POINT

01

一人でも加入できる

誰でも一人でも入れる茨城ユニオンは、一人でも、業種、企業規模、雇用形態、国籍を問わず、誰でも入れます。

POINT

02

手ごろな組合費

茨城ユニオンの組合費は、月々わずか1,000円です。

迅速な対応

強力なスタッフと柔軟な戦術を駆使して、交渉と行動をスピーディに行います。

POINT

03

充実したサポート体制

弁護団、議員団、茨城ユニオンに連帯する会など、サポート陣も充実しています。

POINT

04

茨城ユニオンの活動

労働組合は、労働者の雇用と労働条件を守るために必要なものとして、憲法などで保障・奨励されています。
一人では解決が難しくても、労働組合の茨城ユニオンとしてなら、団体交渉も権利として主張できます。
茨城ユニオンは組合員の活動を応援します。

looks_one

労働相談

職場のトラブル、不満、悩み、困っていることなど、さまざまな労働相談を、無料、秘密厳守で行います。

looks_two

団体交渉

強力なスタッフと柔軟な戦術を駆使して、団体交渉と団体行動をスピーディに行います。ひとりで解決できない問題も、労働組合の力で解決できる場合が少なくありません。

looks_3

組合づくり

茨城ユニオンは、安心して働き続けられる職場環境をつくるために、 職場での組合づくりをお手伝いします。

looks_4

情報交換・学習

労働者は法律で守られている最低基準さえ知らされていません。 私たちの権利を守る労働基準法や労働者派遣法の活用方法も教えます。

組合加入までの流れ

  • STEP

    01

    加入申し込み用紙に記入

    ダウンロードした申し込み用紙に必要事項を記入します。

  • STEP

    02

    申し込み用紙を送付

    FAXの場合は、029-827-0966 まで送信。
    郵便の場合は、〒300-0033 土浦市川口1-3-117-B-307 茨城ユニオンへ郵送。
    メールの場合は、ibarakiunion@sky.hi-ho.ne.jp をクリックして、申し込み用紙を添付し送信。
    * 不明な場合は、メールまたは電話(029-827-0966)でお問い合わせください。 

  • STEP

    03

    会費と入会金を送金

    送金は郵便局の振替で、下記の振替口座へ
    加入者名 茨城ユニオン
    口座番号 00120-9-193169
    会費と入会金は以下の通り
    組合費 1ケ月 1千円 (申し込み月の翌月から計算、3ケ月 まとめて前納)
    入会金 2千円 (入会時のみ) 

  • STEP

    04

    加入の許可

    組合から加入希望者への確認通知が来ます。

私もユニオンに(組合員の声)

person

福祉の職場でパワハラ
S・Sさん

 私は障害者福祉の施設で働いていますが、施設長が替わってからパワハラがひどくなりました。施設長は自分の意見に刃向かうものはさらに高圧的になります。経営会社の社長は元市役所の関係者で、窮状を伝えても何もしません。茨城ユニオンに入って、団交を申し入れてから、職場の雰囲気は大きく変わりました。今後もよろしくお願いします。

person

最初は保険のつもりで
I・Tさん

 私は金融関係の職場で働いています。特に今、自分に攻撃があるわけではないのですが、上司との関係など、段々に職場の雰囲気が悪くなってきているのを感じています。最初は、茨城ユニオンに何かの時の保険のようなつもりで入りました。いい人ばかりで、分からないことも教えてくれるので、感謝しています。

person

前の組合が何もしない
H・Tさん

 私は前に入っていた組合が何もしてくれないので、インターネットで探して入りました。一方的な降給処分なのですが、私の話を熱心に聞いてくれ、団体交渉も始まりました。

person

友人に教えてもらって
A・Hさん

 私は友人がインターネットで調べてくれて、その紹介で茨城ユニオンを知りました。突然の解雇の通告に頭が真っ白になり、すがるような気持ちでユニオンさんに相談しました。団体交渉では、それまでヤクザのような話し方で私たちを脅していた上司が、おとなしい猫のようにしていたのでビックリしました。お陰様で解雇を撤回させることができました。

茨城ユニオンの規約

よくあるご質問

アクセス

  • 所在地

    〒300-0033 土浦市川口1-3-117-B-307

  • 電話番号

    029-827-0966

  • アクセス

    ・JR◯◯線「◯◯◯駅」5番出口より徒歩4分
    ・〇〇バス停より徒歩12分

お問い合わせフォーム

茨城ユニオンは一人でも入れる労働組合です。相談は無料、秘密厳守です。気軽にご相談ください。

プライバシーポリシー

〇〇株式会社(以下「当社」といいます。)は、利用者に関する情報を以下のとおり取り扱います。

1.個人情報の収集

当社は、個人情報の保護に関する法律及びその他関連する法令等を遵守し、個人情報の適切な取扱い及び保護に努めます。

2.個人情報の利用目的

当社は、お客様からご提供いただいた個人情報を以下の目的で利用いたします。

  • 商品・サービスの提供

  • お問い合わせへの対応

  • 新商品

  • サービスのご案内

  • アンケート調査などの実施

3.記載内容はダミーです

記載されているプライバシーポリシーはダミーです。自社、ご自身で活用されているプライバシーポリシーを反映してください。記載されているプライバシーポリシーはダミーです。自社、ご自身で活用されているプライバシーポリシーを反映してください。記載されているプライバシーポリシーはダミーです。自社、ご自身で活用されているプライバシーポリシーを反映してください。

4.記載内容はダミーです

記載されているプライバシーポリシーはダミーです。自社、ご自身で活用されているプライバシーポリシーを反映してください。記載されているプライバシーポリシーはダミーです。自社、ご自身で活用されているプライバシーポリシーを反映してください。記載されているプライバシーポリシーはダミーです。自社、ご自身で活用されているプライバシーポリシーを反映してください。

5.記載内容はダミーです

記載されているプライバシーポリシーはダミーです。自社、ご自身で活用されているプライバシーポリシーを反映してください。記載されているプライバシーポリシーはダミーです。自社、ご自身で活用されているプライバシーポリシーを反映してください。記載されているプライバシーポリシーはダミーです。自社、ご自身で活用されているプライバシーポリシーを反映してください。

6.記載内容はダミーです

当社の住所・代表者の氏名は、以下のとおりです。

住所:

代表者氏名:

7.記載内容はダミーです

個人情報の取扱いに関するお問い合わせは、以下の窓口までご連絡ください。
● 電話番号:XXX-XXXX-XXXX
● メールアドレス:info@sampleco.jp

第1版 0000年00月00日 制定
第2版 0000年00月00日 改定